主页 | 中国 苹果公司中国“血汗工厂”引发关注 美国《纽约时报》上周四一篇有关苹果公司产品在中国生产状况的报道,引发了世界舆论对中国血汗工厂的关注

在海外,舆论多批评苹果公司,但中国的不少专家,则把矛头对准了中国的企业、政府甚至制度

2012-01-31 Tweet 打印 分享 评论 电邮 m0131-xql.mp3 纽约时报发表在头版头条的长篇报道,实地采访了为苹果公司的产品做加工的工厂工人,也介绍过去几年包括富士康公司在内工人死亡案件,包括爆炸事故和工人自杀等,但重点还是批评苹果公司对这些问题视而不见

报道引述一些苹果公司原高级主管的话说,苹果公司知道这些问题,但“如果进行实质性的大整改,必然影响产品的创新进度,并威胁到苹果的竞争优势”

该报道最后表示,如果海外的iPhone持有者看到产品是在什么环境下生产出来的,大多数人心里肯定很不舒服

事实上,纽约时报的这篇报道之后,美国多家大媒体对此进行了后续讨论,而杯葛苹果产品的声音,也出现在美国的媒体和网络

广东一位企业评估专家对自由亚洲电台介绍说,国际知名大企业,在寻找代工加工厂的时候,都必须进行多项国际标准评估,其中包括工人待遇问题

“它是有一个叫ASA8000评估体系

相当于美国的劳工保护条款所要求的他们才会下单

十几年前自从Nike被曝用童工之类之后呢,在行业里面的大公司,为了减低社会舆论的批评声音有些是他们自己派人过去检查

” 他解释说,了解中国的人都很清楚,类似这样的评估体系在中国意义不大,关键是有关的企业是否愿意真正落实这些评估体系背后的精神

他也承认,如果海外大商家愿意采取更强硬的措施,中国的代工加工厂通常愿意改进

不过他认为,这种情况通常会导致产品加工价格的提升

美国南卡罗来纳州大学管理学教授谢田表示,在全球一体化的市场环境下,海外大商家在全球寻找成本最低的加工企业,因此中国的血汗工厂问题,主要责任在于中国的企业和政府

“苹果公司主要是要求就是富士康也好谁来做它的代工生产的时候,它是在全世界招标的

哪家公司、哪些工厂能够给它提供最低的价格,它就会找哪家公司

苹果虽然并没有太多的选择,因为它只是代工的合同关系

中国参与国际竞争的时候,实际上中国没有什么其它优势,又是低工资,再一个中国工人的工会没有真正能够运作,再有中国环境保护法律也没做到位

中国各级地方政府实际上是任由这种情况的持续,因为它们只在乎GDP

” 中国的新华海外财经发表文章认为,中国工人愿意在恶劣的环境下只拿低廉的工资工作,根本原因在于城乡分割的户口制度

在中国引人注目的经济发展的幕后,有大约一点二亿农民工在辛苦劳作,他们大多在条件艰苦的厂区里生活和工作,缺乏城市人的住房、教育和医疗福利,基本上是二等公民

广东的那位专家认为,中国的户口制度确实存在问题,但目前全面改变,可能会给沿海发达地区带来巨大压力

“一开始决策的错误造成今天这个局面

如果它真的想在全国范围内一下子把这个全部取消的话

沿海一些大城市的压力它不可能承受得了

” 谢田教授则表示,这是中国目前面对的制度性问题之一,也是中国政府刻意为之的制度性安排

“这种万恶的户口制度一直存在

很多农民工来说他没有办法自由迁徙

劳动力一旦没有自由迁徙的话,对劳动力或者工人的剥削就会不可避免地存在了

” 谢教授也认为,如果海外大商家愿意采取更强硬的行动,中国的企业或许会有变化,但更关键的是中国政府要改变治国理念

广东的那位评估专家则认为,经过了二十多年的工业化和经济发展,目前的这种低价劳工的“血汗工厂”模式,恐怕难以继续持续

以上是自由亚洲电台记者石山的报道

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